Al lavoro le aziende non possono affidare alle impiegate incinte mansioni che attentino alla loro sicurezza. La tutela della donna in gravidanza è obbligatoria. Non solo: è anche obbligatorio informare sui rischi che può correre a causa dell’attività che svolge, anche se il datore ha una sola dipendente che non è ancora incinta ma che può trovarsi in futuro in quella condizione.

La tutela della donna in gravidanza al lavoro è importantissima. Nel decreto legislativo n. 151 del 2001, chiamato “Testo unico a tutela della maternità e paternità”, si legge che c’è il divieto di affidare un’attività lavorativa alla donna in gravidanza nei due mesi che precedono il parto, anche se la lavoratrice può chiedere di lavorare più a lungo se le condizioni lo consentono e se non ha una mansione che comporti un rischio. In questo modo la lavoratrice rientrerà più tardi dal congedo obbligatorio dopo il parto. (altro…)

Da oggi i bambini nati potrebbero avere il cognome del padre o quello della madre o entrambi: dovrebbe essere pubblicata proprio l’1 giugno nella Gazzetta Ufficiale la storica sentenza della Corte Costituzionale che aveva stabilito lo scorso fine aprile l’illegittimità delle norme che impongono di dare automaticamente ai figli il cognome del padre. Si era così stabilito che i genitori possano decidere se dare ai figli solo il cognome del padre, solo quello della madre, oppure entrambi, nell’ordine che decideranno loro. (altro…)

Uno dei regali più gettonati di questo Natale è stato il desideratissimo monopattino elettrico. Ma da che età è consentito portarlo?

Vedo ogni giorni sfrecciare qui a Roma tanti bambini, molti addirittura in due, sul monopattino elettrico. Noi genitori, però, dobbiamo sapere, essendo responsabili, da che età lo si possa guidare. 

Ebbene, forse non tutti sanno che dal 1° marzo scorso riguardo al monopattino elettrico ci sono nuove norme che regolano da che età sia giusto esserne alla guida: è severamente vietato ai minori di 14 anni. (altro…)

Se arriva la gravidanza, quando informare il proprio datore di lavoro? E una domanda a cui risponde la legge: sono numerose le disposizioni a tutela della lavoratrice incinta.

In caso di gravidanza quando informare il datore di lavoro?  Stavolta parliamo di una giovane mamma in fase di colloqui, quindi ancora non assunta. (altro…)

Il Family Act per il sostegno a famiglie è basilare. Così la pensa la SIN. “Il Family Act proposto è un primo passo significativo per attuare politiche più strutturate a sostegno delle giovani coppie e della natalità, ma bisogna continuare a mettere in campo tutte le risorse disponibili, affinché l’Italia superi l’enorme piaga del calo delle nascite, che nel 2020, secondo le ultime previsioni Istat, toccherà un nuovo record negativo. La Sin già da alcuni anni ha acceso l’attenzione sulla questione demografica del nostro Paese, anche in sedi Istituzionali, proponendo misure a sostegno della famiglia e si rende disponibile a collaborare con il Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia Elena Bonetti. Occorre dare sempre più strumenti alle famiglie e ai giovani, sostenendole prima e dopo la nascita, così da garantire, anche dal punto di vista dell’assistenza, il meglio per il neonato e i suoi genitori, colmando le grandi diseguaglianze regionali, nel welfare e nella sanità”, dice Il Prof. Fabio Mosca  Mosca, Presidente della Società Italiana di Neonatologia. (altro…)

Le donne incinte possono lavorare fino agli ultimi mesi di gravidanza, così da usare il congedo maternità interamente dopo il parto, tutti e 5 i mesi. Ecco le istruzioni per poterlo richiedere.

E’ fondamentale per chi è in dolce attesa conoscere le istruzioni sul congedo maternità dopo il parto. Care mamme, sappiate che dal 20 dicembre scorso  le domande telematiche possono essere accolte. (altro…)

I bambini sono più protetti. Il 7 novembre è entrato in vigore l’obbligo dei sistemi anti-abbandono in auto per i piccoli con meno di 4 anni.

Questi dispositivi, integrati all’interno dei seggiolini per auto, nelle automobili stesse o indipendenti e acquistabili a parte, rendono impossibile che i bambini possano essere accidentalmente dimenticati in macchina.Il ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha annunciato che per ridurre la spesa alle famiglie è stato istituito un fondo apposito nel Decreto Fiscale: il contributo economico sarà di 30 euro per ogni sistema anti-abbandono acquistato. Solo nei prossimi giorni, però, sarò approvato un decreto per stabilire Lin che modo sarà possibile ottenere il contributo. (altro…)

La legge ha stabilito che i figli possono avere il doppio cognome, avere quindi quello del papà e della mamma. Se i genitori lo vogliono e sono in accordo per farlo.

Ecco le istruzioni operative:

non è possibile dare al figlio il cognome della sola madre; la pronuncia della Consulta consente solo di attribuire il doppio cognome e sempre che vi sia il consenso di entrambi i genitori;

è possibile dare al figlio il doppio cognome sia che questi provenga da coppia sposata legittimamente che da coppia di fatto;

la sentenza si applica anche in caso di adozione; (altro…)